NİSAN AYI SONUNDA İSTANBUL’DA DÜZENLENEN PLATFORM TÜRKİYE KONFERANSI SEKTÖRÜN ÖNDE GELEN İSİMLERİNİ BİR ARAYA GETİRDİ. PERSONEL YÜKSELTİCİ PLATFORM SEKTÖRÜ İÇİN HEM TEKNİK HEM DE STRATEJİK BOYUTLARIYLA FARK YARATAN BULUŞMA, PLATFORMDER VE IPAF İŞ BİRLİĞİYLE GERÇEKLEŞTİ. MAİB’İN DE TÜRKİYENİN MAKİNECİLERİ MARKASI İLE DESTEKLEDİĞİ ETKİNLİKTE, YERLİ VE YABANCI UZMANLARIN KATILIMIYLA SEKTÖRÜN BUGÜNÜ VE GELECEĞİNE DAİR ÖNEMLİ GÖRÜŞLER PAYLAŞILDI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ TARTIŞILDI.
Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, sektörün son yıllarda gösterdiği büyümeye dikkat çekerek, Türkiye’de 2013’te 4 bin civarında olan platform sayısının 2024’te 35 bine ulaştığını ve yüzde 742’lik bir artış yaşandığını vurguladı. Günaydın, “Bu sektörel büyüme önemli bir gelişme olmakla birlikte, kişi başına düşen makine sayısı açısından Avrupa ülkeleriyle kıyaslandığında hâlâ geride olduğumuzu görüyoruz. Örneğin, Almanya’da bu sayı her 100 bin kişide ortalama 64 civarındadır. Bu da sektörümüzün hâlâ ciddi bir büyüme potansiyeline sahip olduğunu açıkça göstermektedir. Bu potansiyel büyüme fırsatı; ülkemiz, sektörümüz ve iş sağlığı-güvenliği uygulamaları açısından oldukça kıymetlidir.” dedi. Konuşmasında sektörün dijital dönüşüm, yapay zekâ, güvenlik ve yerli üretim başlıklarında ilerlemesi gerektiğini de vurgulayan Günaydın, IPAF ile yürütülen operatör eğitimleri ve sertifikasyon çalışmalarının önemine değindi. 2026 yılında İstanbul’da düzenlenecek IPAF Summit & IAPA Awards’un Türkiye’ye kazandırılmasının gurur verici olduğunu belirten Günaydın, 2025 yılında düzenlenecek Platform Günleri etkinliğinin de daha geniş bir alanda sektörün en büyük buluşmalarından biri olmaya devam edeceğini aktardı.
“SATIŞ YAPMIYORUZ, SORUN ÇÖZÜYORUZ”
Saruhan Günaydın’ın ardından kürsüye gelen IPAF CEO’su Peter Douglas ise Platform Türkiye Konferansı’nda yaptığı sunumda, İngiltere’deki Nationwide Platforms firmasının güvenlik, eğitim ve mühendislikteki dönüşüm sürecini katılımcılarla paylaştı. 15 bin ünite ve 1.300 çalışanla faaliyet gösteren şirketin, 2008’den bu yana uyguladığı “Tech X” standardı sayesinde hem iş güvenliği hem de verimlilik alanlarında büyük ilerlemeler kaydettiğini belirten Douglas, “Her çalışan, iş güvenliği konusunda yöneticisini bile durdurabilecek yetkiye sahiptir.” diyerek davranış temelli güvenlik kültürünün önemine dikkat çekti. Douglas, IPAF ile olan iş birliklerini de örneklerle anlatarak, kazaların raporlanması, eğitim içeriklerinin geliştirilmesi ve yüksekte çalışma konularında sektöre rehberlik ettiklerini aktardı. IPAF Summit ve Europlatform gibi uluslararası organizasyonlara aktif katılım sağladıklarını belirten Douglas, yılda 15 bin kişiye eğitim verdiklerini vurguladı. Konuşmasında “Satış yapmıyoruz, sorun çözüyoruz” temasına da dikkat çeken Douglas, IPAF çatısı altında Türkiye’de de benzer dönüşümlerin mümkün olduğunu ifade etti.
EKONOMİ PANELİ BÜYÜK BİR İLGİYLE TAKİP EDİLDİ
Nazlı Bolak’ın moderatörlüğünde gerçekleşen ekonomi paneli ise katılımcılar tarafından ilgiyle izlendi. Prof. Dr. Burak Arzova, Murat Sağman ve Dr. Selçuk Mutlu’nun konuşmacı olarak yer aldıpı panelde personel yükseltici platform sektörünün; ekonomik dengeler, küresel ticaret politikaları ve finansman modelleri ekseninde geleceği tartışıldı. İnteraktif olarak gerçekleşen panelde, ekrana yansıtılan sorulara katılımcılar anında cevap vererek, panelin daha verimli geçmesini sağladılar. Gün boyunca devam eden etkinlikte sunum yapan yerli ve yabancı uzmanların katılımıyla IPAF Platform Türkiye Konferansı, sektörün gelecek stratejilerinin belirlenmesi için önemli bir zemin oluşturdu. Etkinlik kapsamındaki resim sergisi de katılımcıların yoğun ilgisini çekti. İstanbul Vinç’in Junior League resim yarışmasından 29 minik sanatçının platformlar üzerine hayallerini konu edinen resim sergisi, konferans boyunca büyük bir ilgi gördü.
